当前围绕科技制高点的竞争空前激烈，面对日益严重的“卡脖子”封锁局面，如何变被动为主动、变跟随为引领，显得更为重要和关键。“强化国家战略科技力量”、“培育创新文化”、“集聚力量进行原创性引领性科技攻关”等，都是实现科技自立自强的重要途径，这对于高质量发展将起到重要的助推作用。

——创新知易行难，企业想要实现穿越周期的发展与增长，需要坚持哪些发展关键不动摇？

——面对瞬息万变的市场环境和需求变化，企业想要实现基业长青的关键核心是什么？

——从VUCA到BANI，面对时代的焦虑，企业家应当具备怎样的坚守与定力？

若想穿越周期，首先要看到未来，在着眼当下的同时更要聚焦和发现用户的未来需求；其次，企业的研发与创新能力，应当能够有效且紧密地将现有业务和用户需求更好地结合起来；最后，需要始终坚持技术创新与商业模式创新双轮驱动，持续创新是企业想要不断穿越周期不变的内核。

睿华创新管理研究院在系统深入学习党的二十大报告精神基础上，结合多年对于企业创新管理的理论与实践研究成果，举办2022睿华冬季论坛，以“创新2023——穿越周期的定力”为主题，探讨企业穿越周期背后的底层逻辑，汇聚了来自政产学研各界的专家学者，共同分享和探讨新格局下的企业穿越周期的定力。

睿华创新管理研究院是汇聚了海内外知名学者、企业家和产业投资者，集三十余年扎根领先企业实践之研究与指导中形成的原创性创新与战略管理理论、方法、工具之大成，致力于引领创新型企业实现持续高质量发展的企业智库。

睿华创新管理研究院致力于推进技术创新与商业模式创新双轮驱动的新型经济生态体系建设，聚焦于技术范式与管理范式转变“机会窗口”中穿越周期的“非线性成长”理论、方法与工具的研发与应用，助力并引领创新型企业有效实现创新链与产业链的深度融合，促进基于包容性和互补性的新型企业竞争力之蕴育和发展。

睿华创新管理研究院积极推动“使命共同体+利益共同体”基础上的“政、产、学、研、金、用、介”七位一体创新生态网络的建设，倡导“共创、共建、共享、共赢”的理念，为推动更多企业实现超越追赶和建设“人类命运共同体”之新世界贡献中国智慧和中国方案。

自2014年起，睿华论坛每年举办四届，是国内最佳管理实战经验和最新管理理论的交流平台。

睿华论坛的参会嘉宾，汇聚了国内外学术界大师、产业界领袖以及优秀企业家等。论坛聚焦于如华为、吉利汽车、海康威视、亨通集团、金风科技等为代表的中国领先企业的管理经验，通过与会者的互动讨论，共同挖掘管理与变革的先进经验，推动中国特色管理理论与实践的不断发展引领更多中国企业成功崛起，成为国际一流企业。